退職代行EXITでブラック企業を辞める

EXITを利用される方が増加した理由としては、大きくは以下の4つが挙げられるのではないでしょうか。おそらくこういった方が多いのだと考えられます。

・退職話を上司が聞いてくれずにうやむやにされるから。

・退職手続きを会社が進めてくれないから

・退職手続きを行うこと自体が面倒になってしまった（手続きを行えるような精神状態にないこともあるでしょう）

・上司に退職することを言いにくいから

この中でも最大の理由は、会社や上司がまともに話を聞いてくれないことにあるのではないでしょうか。又、面と向かって上司に退職したいと言い出せない気の弱い人もいるのも事実です。

この背景には、社会の人手不足もあるのではないでしょうか。人手不足の時代でただでさえ会社は人材採用に苦戦しているのに、自分が辞めるなんてとても言えないと感じてしまうこともあるようです。上司は上司で、辞められては困るので、聞いてないことにしてしまったりもするのでしょう。

ちなみに、口コミを見たところ、コネ入社した人たちなども退職を言い出しにくく、利用することがあるようです。

メリットはいろいろありますが、下記の2点にとどめたいと思います。

 1．精神的な苦痛の軽減

精神的な苦痛の軽減に関しても、ブラック企業のように環境の悪い中で働いている人たちの顔も見なくて退職代行会社が代行してくれるのは、本人にとって精神的には楽になると思われます。パワハラをされていて、上司の顔を見るのも怖いと言うような状態では、EXIT等のサービスを利用する価値は十分にあると言えるでしょう。退職したいということも伝えられず、悩みながら勤務を続けたあげく精神疾患（うつ病や適応障害）になってからでは、もともこもありません。退職後も何より健康が一番大切なので、退職代行を利用するのが手っ取り早い時代になりつつあるのではないかと思います。

２．事務負担の軽減

退職時に伴う書類のやり取りはいろいろありますので、退職代行EXITに手続き等の代行の依頼をすれば非常に効率的に手続きが進んで行くため、時間の無駄も省けると思います。口コミや評判を見ればわかるように、EXITの実績は多いので、安心感があるのもEXIT利用のメリットの一つでしょう。

EXIT利用のデメリットに関してですが、下記の3点にとどめたいと思います。なお、コストがかかるという当たり前の部分に関しては触れていません。

・弁護士法違反

 弁護士法第72条に「非弁護士による法律事務の取扱い等の禁止」を定めています（非弁行為という言葉を聞いたことがある方もいらっしゃるかもしれませんよ）。代行第72条の中では一般の法律事務に関して代理、その他の法律事務を取り扱いすることができないと規定されています。このため、法律に詳しい会社は「退職行為は不法行為であり効力を有さない」と主張するとこも可能です。ただ、入社したての新入社員に対して弁護士を通してまで退職を認めないと主張してくる会社は少ないとは思います。さらにいうとそこまで費用をかける会社は少ないと思われます。

 見方を変えると非常に優秀で必要な人材ととらえられるのではないでしょうか。

・転職活動の妨害

 確率は低いですが、退職代行を利用したことで会社の怒りや買ってしまうこともありえます。退職にあたりほかの業者が介入することにより、それを非常識と捉えた会社の経営者などが足を退職や転職を妨害したりする可能性もなくはないでしょう。ただ、こうなる確率は非常に低いとは思いますが。

・やめ癖がつくこと

 退職代行サービスを利用して辞めることにより、退職に対する意識のハードルが下がってしまい、かえってやめ癖がついてしまいます。

やはりいい会社に出会えたら、すこしは我慢することも大切だとは思います。

EXITの利用の大まかな流れを以下で順に説明したいと思います。

ステップ１　まずは電話やメールで相談

フォーマットに所定の事項を記入するだけで、あとはEXITからの連絡を待ちます。

ステップ２　次にお振込み

退職代行の依頼が決まったらお振込みをします。

ステップ３　退職の代行

お振込み確認後、EXITがお客様に代わり退職に必要な連絡を代行いたします。退職が完了するまでしっかり対応します。

退職交渉・書類作成・給与残業代の請求・社宅の退去交渉等退職に関してあらゆることをしてくれます。

１．退職交渉:本人に代わり代行してくれます。退職するにはひととおりのやり取りがありますので、手間が省けて効率的という人もいらっしゃいます。

２．書類作成:退職届などの書面作成の代行してくれます。退職届の書き方も形式があるので、代行してくれるとなると非常に便利です。

３．給与残業代の請求:ただ働きが生じないように交渉の代行をしてくれます。生活していくにはお金も必要なので、期中の退職であれば日割り等の給与もしっかりもらうべきです。ここの交渉が代行してくれるとなると心強いです。

４．社宅の退去交渉等の代行:退職後も一定期間は住むことができるので、この交渉を代行してくれます。ほかを探すにしても時間もかかりますので、退職代行EXITは頼りがいがあると思います。

ブラック企業は最近いろいろなところで耳にしているので、ご存知の方が多いと思われますが、その企業で長く働くかどうかは人それぞれだと思います。

一概にはちょっとしたことですぐにブラック企業だと決めつけてしまうのも問題があるかもしれません。

将来性のない企業や残業時間の多い企業等いろいろなブラックなイメージの企業もありますが、精神的な苦痛等で体に異変が生じるまで無理に働くことはないと思います。

もちろん、ブラック企業とわかりつつ、しばらく働くことはメンタル面を鍛えられたりすることもありますので、将来ほかの職場で働いたときのつよみにもなるかもしれませんが。一度しかない人生なので、体を壊してまで働かなくても、自分に合った仕事を見つけてほどほどに仕事をしていくのがいいのではと思います。体を壊して将来の人生をダメにしてしまうのではもったいないと思います。

なお、精神面に関しては、副業をしていると、たとえブラック企業での勤務で疲れが溜まっていても、副業に楽しみを見つけることができるので、精神的安定を保つことができるという声をよく聞きます。我々の税理士事務所のお客さんは副業家が多いので、こういったお声、体験談をよくいただくのです。

EXITで退職した後の就職先でも、もしかしたら精神的にきついこともあるかもしれません。そういったことも考えますと、副業を始めてみるのも良いと思いますし（将来は完全独立してもOK）、そのためにも、次の職場は副業OK（副業を就業規則で禁止していない）の職場としてはいかがでしょうか？

体験談の話を拝見しましても、人それぞれいろいろな事情があり、会社を辞めていくことがわかりました。自分に合った職場に出会えるのはなかなか難しいとは思います。従来は同じ会社で長く働くことが美徳であるととらえられていましたが、現在では終身雇用も終焉を迎え、働き方改革などが進められている中、ブラック企業で働いて嫌だと思うなら、評判や口コミが比較的多く記載されていて安心な退職代行EXITを利用して退職し次の職場を探してみてもいいのではと思います。

ただ、ブラック企業の中で働いている社員の中にも気の合う人もいるかと思います。その会社で出会ったのも縁なので、関係を悪化させずに退社するのも一つの手だと思います。人も財産になり、何かあった時のつながりにもなるからです。